Теперь на FacebookУкраина, 61020   г. Харьков   пр. Постышева, 93 
тел./факс +38 (057) 752-52-57

Кодекс сотрудника

 

 

  • Всегда выполнять свои обязанности на высоком уровне компетентности. Четко следовать правилам и инструкциям везде, где есть регламенты и стандарты;
  • Находить варианты и пути решения задачи самостоятельно, активно и целеустремленно. Быть готовым к тому, что поиски ответов на многие вопросы потребуют усилий;
  • Пользоваться принципом: «Не знаешь? Найди того, кто знает, и спроси у него!»;
  • Уметь принимать решения и отвечать за них;
  • Брать на себя инициативу, уметь привлекать к решению задач других компетентных сотрудников;
  • Уметь высказывать свое мнение, вести конструктивный диалог с руководством любого уровня;
  • Быстро реагировать на перемены, быть гибким, уметь перестраиваться;
  • Быть грамотным и культурно развитым. Стремиться к саморазвитию, постоянно совершенствовать уровень своих знаний и умений;
  • Переходить от достижения одной цели к началу работы над другой;
  • Брать на себя больше, чем это требует должностная инструкция;
  • Планировать свое время грамотно и эффективно. Работать до момента, когда получен результат, а не когда закончился рабочий день;
  • Отвечать не только за себя, но и за других. Уметь брать на себя ответственность, не перекладывать ответственность на коллег;
  • Работать одновременно эффективно и результативно над несколькими задачами;
  • Решать проблемы конструктивно. Не разжигать конфликты и не участвовать в них. Помнить, что важно не найти виноватого, а решить поставленную задачу;
  • Уметь работать в команде. Уважать других и самого себя. Доверять коллегам и учиться, в свою очередь, вызывать доверие;
  • Экономить ресурсы компании. Действовать по принципу “Сэкономленные деньги – это заработанные деньги”.
  • Находить грамотный компромисс между личным и рабочим. Если нужно – пожертвовать личным временем;
  • Стараться отказываться от вредных привычек, которые могут быть неприятны коллегам, клиентам, контрагентам;
  • Демонстрировать внешним видом свой высокий профессиональный уровень и высокий уровень компании. Соблюдать опрятность, элегантность, не допускать в одежде лишней фривольности;
  • Держать себя в хорошей форме, быть физически развитым, заниматься фитнесом, спортом, туризмом, путешествовать или просто вести активный образ жизни. Молодой и здоровый коллектив – залог успеха компании.

         Многим ли пунктам Вы соответствуете? Проверьте себя.