Кодекс сотрудника
- Всегда выполнять свои обязанности на высоком уровне компетентности. Четко следовать правилам и инструкциям везде, где есть регламенты и стандарты;
- Находить варианты и пути решения задачи самостоятельно, активно и целеустремленно. Быть готовым к тому, что поиски ответов на многие вопросы потребуют усилий;
- Пользоваться принципом: «Не знаешь? Найди того, кто знает, и спроси у него!»;
- Уметь принимать решения и отвечать за них;
- Брать на себя инициативу, уметь привлекать к решению задач других компетентных сотрудников;
- Уметь высказывать свое мнение, вести конструктивный диалог с руководством любого уровня;
- Быстро реагировать на перемены, быть гибким, уметь перестраиваться;
- Быть грамотным и культурно развитым. Стремиться к саморазвитию, постоянно совершенствовать уровень своих знаний и умений;
- Переходить от достижения одной цели к началу работы над другой;
- Брать на себя больше, чем это требует должностная инструкция;
- Планировать свое время грамотно и эффективно. Работать до момента, когда получен результат, а не когда закончился рабочий день;
- Отвечать не только за себя, но и за других. Уметь брать на себя ответственность, не перекладывать ответственность на коллег;
- Работать одновременно эффективно и результативно над несколькими задачами;
- Решать проблемы конструктивно. Не разжигать конфликты и не участвовать в них. Помнить, что важно не найти виноватого, а решить поставленную задачу;
- Уметь работать в команде. Уважать других и самого себя. Доверять коллегам и учиться, в свою очередь, вызывать доверие;
- Экономить ресурсы компании. Действовать по принципу “Сэкономленные деньги – это заработанные деньги”.
- Находить грамотный компромисс между личным и рабочим. Если нужно – пожертвовать личным временем;
- Стараться отказываться от вредных привычек, которые могут быть неприятны коллегам, клиентам, контрагентам;
- Демонстрировать внешним видом свой высокий профессиональный уровень и высокий уровень компании. Соблюдать опрятность, элегантность, не допускать в одежде лишней фривольности;
- Держать себя в хорошей форме, быть физически развитым, заниматься фитнесом, спортом, туризмом, путешествовать или просто вести активный образ жизни. Молодой и здоровый коллектив – залог успеха компании.
Многим ли пунктам Вы соответствуете? Проверьте себя.